Taizys Unternehmenskultur: Lassen Sie chinesische Maschinen jeden Winkel der Welt verändern!
Unsere Unternehmenskultur basiert auf den folgenden Kernelementen, die darauf abzielen, die kollektiven Anstrengungen unserer Mitarbeiter bei der Erreichung unserer Mission und Vision zu lenken.
Unternehmensmission: Chinesische Maschinen befähigen, jeden Winkel der Welt zu verändern
Als Maschinenhersteller ist es unsere Mission, chinesische Maschinen eine Rolle spielen zu lassen, Veränderungen herbeizuführen und jeden Winkel der Welt durch Innovation und hochwertige Produkte zu beeinflussen. Wir verpflichten uns, fortschrittliche, zuverlässige und effiziente Maschinenlösungen anzubieten, die unseren Kunden Mehrwert schaffen.
Unternehmensvision: Mehr Wert für Kunden schaffen, Wachstum für Mitarbeiter fördern!
Unsere Vision ist es, ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden zu werden, kontinuierlich Mehrwert durch außergewöhnliche Produkte und Dienstleistungen zu bieten. Gleichzeitig setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen, die Entwicklungsmöglichkeiten, Herausforderungen und eine Plattform für persönliches und berufliches Wachstum bietet.
Taizy-Werte: Integrität, Dankbarkeit, Altruismus, Positive Energie, Veränderung annehmen, Teamgeist
In unserer Unternehmenskultur halten wir uns an die folgenden Taizy-Werte als Leitprinzipien und Ausdruck unseres Geistes:
Integrität: Wir bauen vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern auf, die auf Integrität basieren. Wir vertreten Prinzipien von Ehrlichkeit, Integrität und Fairness und halten unsere Verpflichtungen stets ein.
Dankbarkeit: Wir drücken unsere Dankbarkeit für die Unterstützung und das Vertrauen unserer Kunden, die Hingabe unserer Mitarbeiter und die Hilfe unserer Partner aus. Wir schätzen kooperative Beziehungen und würdigen die Beiträge anderer.
Altruismus: Wir legen Wert auf Altruismus, kümmern uns um die Bedürfnisse und Interessen anderer und sehen es als unsere Verantwortung an, ihnen zu dienen. Wir ermutigen die Mitarbeiter, einander zu helfen und zu unterstützen, um den Erfolg des Teams zu sichern.
Positive Energie: Wir fördern aktiv positive Energie, ermutigen die Mitarbeiter, bei Herausforderungen und Schwierigkeiten eine optimistische Haltung zu bewahren. Wir sind überzeugt, dass eine positive Einstellung Innovationen inspiriert und Veränderungen vorantreibt.
Veränderung annehmen: Wir nehmen Veränderungen an, erkennen ihre Unvermeidlichkeit an und streben kontinuierlich nach Verbesserung und Innovation. Wir ermutigen die Mitarbeiter, sich an Veränderungen anzupassen und mutig neue Herausforderungen anzunehmen.
Teamgeist: Wir befürworten Teamgeist, fördern Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation unter den Mitarbeitern. Wir glauben an die Kraft der Einheit und daran, gemeinsam Exzellenz zu erreichen.
Durch eine solche Unternehmenskultur glauben wir, dass wir unsere Mission und Vision erreichen können und ein einflussreiches Unternehmen werden.
