Taizy’nin Kurumsal Kültürü: Çin Makinelerinin Dünyanın Her Köşesini Değiştirmesine İzin Verin!
Kurumsal kültürümüz, misyon ve vizyonumuzu gerçekleştirmeye yönelik çalışanlarımızın ortak çabalarını yönlendirmeyi amaçlayan temel unsurlar üzerine kuruludur.
Kurumsal Misyon: Çin Makinelerini Güçlendirmek ve Dünyanın Her Köşesini Dönüştürmek
Bir makine üretim şirketi olarak, misyonumuz Çin makinelerinin rol oynamasını sağlamak, değişim yaratmak ve yenilikçi ve yüksek kaliteli ürünlerle dünyanın her köşesine etki etmektir. Gelişmiş, güvenilir ve verimli makine çözümleri sunmaya kararlıyız, müşterilerimize değer katıyoruz.
Kurumsal Vizyon: Müşteriler için Değeri Artırmak, Çalışanlar için Büyümeyi Teşvik Etmek!
Vizyonumuz, müşterilerimize güvenilir bir ortak olmak, olağanüstü ürünler ve hizmetler aracılığıyla sürekli değer sunmaktır. Aynı zamanda, çalışanlarımıza gelişim fırsatları, zorluklar ve kişisel ile profesyonel büyüme platformları sunan bir ortam yaratmaya kendimizi adadık.
Taizy Değerleri: Dürüstlük, Minnettarlık, Altruizm, Pozitif Enerji, Değişime Açıklık, Takım Ruhu
Kurumsal kültürümüzde, aşağıdaki Taizy Değerlerine uyuyoruz; bunlar rehber ilkelerimiz ve ruhumuzun somutlaşmış biçimleridir:
Dürüstlük: Müşterilerimiz, ortaklarımız ve çalışanlarımızla güvene dayalı ilişkiler kuruyoruz, bunları dürüstlük temelinde inşa ediyoruz. Dürüstlük, bütünlük ve adalet ilkelerine bağlı kalıyoruz, taahhütlerimize her zaman sadık kalıyoruz.
Minnettarlık: Müşterilerimizin desteği ve güveni, çalışanlarımızın özverisi ve ortaklarımızın yardımları için minnettarız. İşbirliği ilişkilerini önemsiyor ve başkalarının katkılarını takdir ediyoruz.
Altruizm: Başkalarının ihtiyaç ve çıkarlarına önem veriyoruz, onları hizmet etmenin bizim sorumluluğumuz olduğunu düşünüyoruz. Çalışanların birbirine yardım edip destek olmalarını teşvik ediyoruz, takımın başarısı için çalışıyoruz.
Pozitif Enerji: Pozitif enerjiyi aktif olarak teşvik ediyoruz, çalışanların zorluklar ve sıkıntılar karşısında iyimser bir tutum sergilemelerini sağlıyoruz. Pozitif bir zihniyetin yeniliği teşvik ettiğine ve değişimi yönlendirdiğine inanıyoruz.
Değişime Açıklık: Değişimi benimser, onun kaçınılmaz olduğunu kabul eder ve sürekli gelişim ve yenilik için çaba gösteririz. Çalışanların değişime uyum sağlamalarını ve yeni zorlukları cesurca karşılamalarını teşvik ediyoruz.
Takım Ruhu: Takım ruhunu savunuyoruz, çalışanlar arasında işbirliği, iletişim ve ortaklık teşvik ediyoruz. Birlik gücüne ve birlikte çalışarak mükemmelliği hedeflemeye inanıyoruz.
Böyle bir kurumsal kültür aracılığıyla, misyonumuzu ve vizyonumuzu gerçekleştirebileceğimize inanıyoruz, etkili bir şirket olmayı hedefliyoruz.
