Taizy's Unternehmenskultur: Chinesische Maschinen verändern jede Ecke der Welt!
Unsere Unternehmenskultur basiert auf den folgenden Kernelementen und zielt darauf ab, die gemeinsamen Bemühungen unserer Mitarbeiter bei der Verwirklichung unserer Mission und Vision zu leiten.
Unternehmensmission: Chinesische Maschinen befähigen, jede Ecke der Welt zu verändern
Als Maschinenbauunternehmen ist es unsere Mission, dafür zu sorgen, dass chinesische Maschinen eine Rolle spielen, Veränderungen bewirken und durch Innovation und hochwertige Produkte jeden Winkel der Welt beeinflussen. Wir sind bestrebt, fortschrittliche, zuverlässige und effiziente Maschinenlösungen bereitzustellen, die einen Mehrwert für unsere Kunden schaffen.
Unternehmensvision: Mehrwert für Kunden, Wachstum für Mitarbeiter fördern!
Unsere Vision ist es, ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden zu werden, der durch außergewöhnliche Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich Mehrwert bietet. Gleichzeitig sind wir bestrebt, für unsere Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, das Entwicklungsmöglichkeiten, Herausforderungen und eine Plattform für persönliches und berufliches Wachstum bietet.
Taizy Werte: Integrität, Dankbarkeit, Altruismus, Positive Energie, Veränderungsbereitschaft, Teamgeist
In unserer Unternehmenskultur halten wir uns an die folgenden Taizy-Werte als Leitprinzipien und Verkörperung unseres Geistes:
Integrität: Wir bauen auf Integrität basierende Vertrauensbeziehungen zu unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern auf. Wir halten an den Prinzipien der Ehrlichkeit, Integrität und Fairness fest und halten stets unsere Zusagen ein.
Dankbarkeit: Wir drücken unsere Dankbarkeit für die Unterstützung und das Vertrauen unserer Kunden, den Einsatz unserer Mitarbeiter und die Hilfe unserer Partner aus. Wir schätzen kooperative Beziehungen und würdigen die Beiträge anderer.
Altruismus: Wir legen Wert auf Altruismus, kümmern uns um die Bedürfnisse und Interessen anderer und betrachten es als unsere Verantwortung, ihnen zu dienen. Wir ermutigen Mitarbeiter, sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen, um den Erfolg des Teams zu fördern.
Positive Energie: Wir fördern aktiv positive Energie und ermutigen Mitarbeiter, bei Herausforderungen und Schwierigkeiten eine optimistische Einstellung beizubehalten. Wir glauben, dass eine positive Denkweise Innovationen inspirieren und Veränderungen vorantreiben kann.
Veränderungsbereitschaft: Wir sind offen für Veränderungen, erkennen deren Unvermeidlichkeit an und streben kontinuierlich nach Verbesserung und Innovation. Wir ermutigen Mitarbeiter, sich an Veränderungen anzupassen und neue Herausforderungen mutig anzunehmen.
Teamgeist: Wir setzen uns für Teamgeist ein und fördern die Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation zwischen den Mitarbeitern. Wir glauben an die Kraft der Einheit und daran, gemeinsam nach Exzellenz zu streben.
Wir glauben, dass wir durch eine solche Unternehmenskultur unsere Mission und Vision verwirklichen und ein einflussreiches Unternehmen werden können.
