Budaya Perusahaan Taizy: Biarkan Mesin Tiongkok Mengubah Setiap Sudut Dunia!
Budaya perusahaan kami dibangun berdasarkan elemen-elemen inti berikut, yang bertujuan untuk memandu upaya kolektif karyawan kami dalam mencapai misi dan visi kami.
Misi Perusahaan: Memberdayakan Mesin Tiongkok untuk Mengubah Setiap Sudut Dunia
Sebagai perusahaan manufaktur mesin, misi kami adalah menjadikan mesin Tiongkok berperan, membawa perubahan, dan memberikan dampak di setiap sudut dunia melalui inovasi dan produk berkualitas tinggi. Kami berkomitmen untuk menyediakan solusi mesin canggih, andal, dan efisien yang menciptakan nilai bagi pelanggan kami.
Visi Perusahaan: Meningkatkan Nilai bagi Pelanggan, Membina Pertumbuhan bagi Karyawan!
Visi kami adalah menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan kami, terus memberikan nilai melalui produk dan layanan yang luar biasa. Pada saat yang sama, kami berdedikasi untuk menciptakan lingkungan bagi karyawan kami yang menawarkan peluang pengembangan, tantangan, dan platform untuk pertumbuhan pribadi dan profesional.
Nilai-Nilai Taizy: Integritas, Syukur, Altruisme, Energi Positif, Merangkul Perubahan, Semangat Tim
Dalam budaya perusahaan, kami menganut Nilai-Nilai Taizy berikut sebagai prinsip panduan dan perwujudan semangat kami:
Integritas: Kami membangun hubungan yang didasarkan pada kepercayaan dengan pelanggan, mitra, dan karyawan kami, dengan mendasarkannya pada integritas. Kami menjunjung tinggi prinsip kejujuran, integritas, dan keadilan, selalu menepati janji kami.
Syukur: Kami mengungkapkan rasa terima kasih atas dukungan dan kepercayaan pelanggan kami, dedikasi karyawan kami, dan bantuan dari mitra kami. Kami menghargai hubungan kerja sama dan menghargai kontribusi orang lain.
Altruisme: Kami menekankan altruisme, peduli terhadap kebutuhan dan kepentingan orang lain, dan menganggapnya sebagai tanggung jawab kami untuk melayani mereka. Kami mendorong karyawan untuk saling membantu dan mendukung, bekerja menuju kesuksesan tim.
Energi Positif: Kami secara aktif mempromosikan energi positif, mendorong karyawan untuk mempertahankan sikap optimis saat menghadapi tantangan dan kesulitan. Kami percaya bahwa pola pikir positif dapat menginspirasi inovasi dan mendorong perubahan.
Merangkul Perubahan: Kami merangkul perubahan, menyadari ketidakbaruannya, dan terus berupaya untuk perbaikan dan inovasi. Kami mendorong karyawan untuk beradaptasi dengan perubahan dan dengan berani menghadapi tantangan baru.
Semangat Tim: Kami menganjurkan semangat tim, membina kerja sama, komunikasi, dan kolaborasi di antara karyawan. Kami percaya pada kekuatan persatuan dan bekerja sama untuk mengejar keunggulan.
Melalui budaya perusahaan seperti itu, kami yakin bahwa kami dapat mencapai misi dan visi kami, menjadi perusahaan yang berpengaruh.
