Taizyの企業文化：中国製機械で世界の隅々まで変革を！
当社の企業文化は以下の核となる要素に基づいて構築されており、当社の使命とビジョンを達成するために従業員の集合的な努力を導くことを目指しています。
企業使命：中国製機械で世界の隅々まで変革を推進する
機械製造会社としての私たちの使命は、イノベーションと高品質の製品を通じて中国の機械に役割を果たし、変化をもたらし、世界の隅々に影響を与えることです。当社は、お客様に価値を生み出す、高度で信頼性が高く効率的な機械ソリューションを提供することに尽力しています。
企業ビジョン：顧客価値の向上、従業員の成長促進！
私たちのビジョンは、優れた製品とサービスを通じて継続的に価値を提供し、お客様にとって信頼できるパートナーになることです。同時に、当社は従業員に能力開発の機会、課題、個人的および専門的な成長のためのプラットフォームを提供する環境を構築することに専念しています。
Taizyの価値観：誠実、感謝、利他、ポジティブエネルギー、変化の受容、チームスピリット
当社の企業文化では、当社の精神の指針および具体化として、以下の Taizy Values を遵守しています。
誠実：誠実さに基づき、顧客、パートナー、従業員との信頼関係を構築します。正直さ、誠実さ、公平さの原則を貫き、常に約束を守ります。
感謝：顧客からの支援と信頼、従業員の献身、パートナーからの支援に感謝の意を表します。協力関係を大切にし、他者の貢献に感謝します。
利他：利他主義を重視し、他者のニーズと利益を気にかけ、それらに奉仕することを責任と考えます。従業員がお互いに助け合い、支え合い、チームの成功に向けて努力することを奨励します。
ポジティブエネルギー：ポジティブエネルギーを積極的に促進し、従業員が困難や課題に直面した際に楽観的な態度を維持することを奨励します。前向きな考え方が革新を刺激し、変化を推進すると信じています。
変化の受容：変化を受け入れ、その避けられなさを認識し、改善と革新を絶えず追求します。従業員が変化に適応し、新しい課題に勇敢に立ち向かうことを奨励します。
チームスピリット：チームスピリットを提唱し、従業員間の協力、コミュニケーション、協調を促進します。団結の力と卓越性を追求するための協力作業を信じています。
このような企業文化を通じて、私たちはミッションとビジョンを達成し、影響力のある企業になることができると信じています。
