Taizy’s Corporate Culture: Let Chinese Machines Change Every Corner of the World!
当社の企業文化は以下の核となる要素に基づいて構築されており、当社の使命とビジョンを達成するために従業員の集合的な努力を導くことを目指しています。
Corporate Mission: Empowering Chinese Machines to Transform Every Corner of the World
機械製造会社としての私たちの使命は、イノベーションと高品質の製品を通じて中国の機械に役割を果たし、変化をもたらし、世界の隅々に影響を与えることです。当社は、お客様に価値を生み出す、高度で信頼性が高く効率的な機械ソリューションを提供することに尽力しています。
Corporate Vision: Enhancing Value for Customers, Fostering Growth for Employees!
私たちのビジョンは、優れた製品とサービスを通じて継続的に価値を提供し、お客様にとって信頼できるパートナーになることです。同時に、当社は従業員に能力開発の機会、課題、個人的および専門的な成長のためのプラットフォームを提供する環境を構築することに専念しています。
Taizy Values: Integrity, Gratitude, Altruism, Positive Energy, Embracing Change, Team Spirit
当社の企業文化では、当社の精神の指針および具体化として、以下の Taizy Values を遵守しています。
Integrity: We establish trust-based relationships with our customers, partners, and employees, basing them on integrity. We uphold principles of honesty, integrity, and fairness, always honoring our commitments.
Gratitude: We express gratitude for the support and trust of our customers, the dedication of our employees, and the assistance from our partners. We cherish cooperative relationships and appreciate the contributions of others.
Altruism: We emphasize altruism, caring for the needs and interests of others, and considering it our responsibility to serve them. We encourage employees to help and support one another, working towards the success of the team.
Positive Energy: We actively promote positive energy, encouraging employees to maintain an optimistic attitude when facing challenges and difficulties. We believe that a positive mindset can inspire innovation and drive change.
Embracing Change: We embrace change, recognize its inevitability, and continuously strive for improvement and innovation. We encourage employees to adapt to change and courageously embrace new challenges.
Team Spirit: We advocate for team spirit, fostering cooperation, communication, and collaboration among employees. We believe in the power of unity and working together to pursue excellence.
このような企業文化を通じて、私たちはミッションとビジョンを達成し、影響力のある企業になることができると信じています。
