タイジの企業文化：中国の機械が世界の隅々まで変革をもたらす！
私たちの企業文化は、次のコア要素に基づいており、従業員の共同努力を導き、私たちの使命とビジョンを達成することを目指しています。
企業使命： 中国の機械を力に変え、世界の隅々まで変革をもたらすこと
機械製造会社として、私たちの使命は中国の機械が役割を果たし、変化をもたらし、革新と高品質な製品を通じて世界の隅々まで影響を与えることです。先進的で信頼性が高く効率的な機械ソリューションを提供し、お客様に価値を創造します。
企業ビジョン： お客様の価値を高め、従業員の成長を促進します！
私たちのビジョンは、お客様から信頼されるパートナーとなり、卓越した製品とサービスを通じて価値を継続的に提供することです。同時に、従業員にとって成長の機会、挑戦、個人および専門的な成長のためのプラットフォームを提供する環境を作ることに専念しています。
タイジの価値観： 誠実さ、感謝、利他主義、ポジティブエネルギー、変化を受け入れること、チームスピリット
私たちの企業文化では、次のタイジの価値観を指針とし、私たちの精神の体現としています：
誠実さ： 私たちは誠実さに基づく信頼関係をお客様、パートナー、従業員と築きます。正直さ、誠実さ、公正さの原則を守り、常に約束を守ります。
感謝： 私たちはお客様のサポートと信頼、従業員の献身、パートナーの支援に感謝します。協力関係を大切にし、他者の貢献に感謝します。
利他主義： 私たちは利他主義を重視し、他者のニーズや利益を気遣い、それに奉仕することを責任と考えています。従業員がお互いに助け合い、サポートし、チームの成功に向かって働くことを奨励します。
ポジティブエネルギー： 私たちは積極的なエネルギーを促進し、従業員が挑戦や困難に直面したときに楽観的な態度を維持するよう奨励します。前向きな考え方が革新を促し、変化を推進すると信じています。
変化を受け入れる： 私たちは変化を受け入れ、その避けられないものと認識し、改善と革新に継続的に努めます。従業員が変化に適応し、新たな挑戦を勇敢に受け入れることを奨励します。
チームスピリット： 私たちはチームスピリットを推進し、従業員間の協力、コミュニケーション、コラボレーションを促進します。団結の力と協力して卓越性を追求することを信じています。
このような企業文化を通じて、私たちは使命とビジョンを達成し、影響力のある企業になると信じています。
