Корпоративная культура Taizy: Пусть китайские машины изменят каждый уголок мира!
Наша корпоративная культура построена на следующих основных элементах и призвана направлять коллективные усилия наших сотрудников по достижению нашей миссии и видения.
Миссия компании: Расширение возможностей китайских машин для преобразования каждого уголка мира
Наша миссия, как компании-производителя машин, состоит в том, чтобы китайские машины играли свою роль, вызывали перемены и влияли на каждый уголок мира посредством инноваций и высококачественной продукции. Мы стремимся предоставлять передовые, надежные и эффективные машинные решения, которые создают ценность для наших клиентов.
Видение компании: Повышение ценности для клиентов, содействие росту сотрудников!
Наше видение — стать надежным партнером для наших клиентов, постоянно обеспечивая ценность посредством исключительных продуктов и услуг. В то же время мы стремимся создать для наших сотрудников среду, предлагающую возможности развития, решения задач и платформу для личного и профессионального роста.
Ценности Taizy: Честность, Благодарность, Альтруизм, Позитивная энергия, Принятие перемен, Командный дух
В нашей корпоративной культуре мы придерживаемся следующих ценностей Тайзи как руководящих принципов и воплощения нашего духа:
Честность: Мы устанавливаем доверительные отношения с нашими клиентами, партнерами и сотрудниками, основываясь на честности. Мы придерживаемся принципов честности, порядочности и справедливости, всегда выполняя свои обязательства.
Благодарность: Мы выражаем благодарность за поддержку и доверие наших клиентов, преданность наших сотрудников и помощь наших партнеров. Мы ценим кооперативные отношения и признаем вклад других.
Альтруизм: Мы подчеркиваем альтруизм, заботясь о потребностях и интересах других и считая своей обязанностью служить им. Мы поощряем сотрудников помогать и поддерживать друг друга, работая над успехом команды.
Позитивная энергия: Мы активно продвигаем позитивную энергию, побуждая сотрудников сохранять оптимистичный настрой перед лицом вызовов и трудностей. Мы верим, что позитивный настрой может вдохновлять на инновации и стимулировать изменения.
Принятие перемен: Мы принимаем перемены, признаем их неизбежность и постоянно стремимся к совершенствованию и инновациям. Мы поощряем сотрудников адаптироваться к переменам и смело принимать новые вызовы.
Командный дух: Мы выступаем за командный дух, способствуя сотрудничеству, общению и взаимодействию между сотрудниками. Мы верим в силу единства и совместной работы для достижения совершенства.
Мы верим, что благодаря такой корпоративной культуре мы сможем реализовать нашу миссию и видение, став влиятельной компанией.
