Utamaduni wa Kampuni ya Taizy: Ruhusu Mitambo ya Kichina Kubadilisha Kila Kona ya Dunia!
Utamaduni wetu wa ushirika umejengwa juu ya vipengele vya msingi vifuatavyo, vinavyolenga kuongoza juhudi za pamoja za wafanyakazi wetu katika kufikia dhamira na maono yetu.
Dhamira ya Kampuni: Kuwezesha Mitambo ya Kichina Kubadilisha Kila Kona ya Dunia
Kama kampuni ya kutengeneza mashine, dhamira yetu ni kufanya mashine za Kichina ziwe na jukumu, kuleta mabadiliko, na kuathiri kila kona ya dunia kupitia uvumbuzi na bidhaa za ubora wa juu. Tumejitolea kutoa masuluhisho ya mashine ya hali ya juu, yanayotegemeka na yenye ufanisi ambayo yanaleta thamani kwa wateja wetu.
Dira ya Kampuni: Kuongeza Thamani kwa Wateja, Kukuza Ukuaji kwa Wafanyakazi!
Maono yetu ni kuwa mshirika anayeaminika kwa wateja wetu, kwa kuendelea kutoa thamani kupitia bidhaa na huduma za kipekee. Wakati huo huo, tumejitolea kuunda mazingira ya wafanyikazi wetu ambayo hutoa fursa za maendeleo, changamoto, na jukwaa la ukuaji wa kibinafsi na kitaaluma.
Mizizi ya Taizy: Uadilifu, Shukrani, Utoaji Bure, Nguvu Chanya, Kukumbatia Mabadiliko, Roho ya Timu
Katika utamaduni wetu wa ushirika, tunafuata Maadili ya Taizy yafuatayo kama kanuni elekezi na mifano ya roho yetu:
Uadilifu: Tunajenga mahusiano ya kuaminiana na wateja wetu, washirika, na wafanyakazi, tukiyajenga kwa uadilifu. Tunashikilia kanuni za ukweli, uadilifu, na haki, daima tunatimiza ahadi zetu.
Shukrani: Tunatoa shukrani kwa uungwaji mkono na uaminifu wa wateja wetu, kujitolea kwa wafanyakazi wetu, na msaada kutoka kwa washirika wetu. Tunathamini mahusiano ya ushirikiano na kuthamini michango ya wengine.
Utoaji Bure: Tunasisitiza utoaji bure, tukijali mahitaji na maslahi ya wengine, na kuuchukulia kama jukumu letu kuwahudumia. Tunahimiza wafanyakazi kusaidiana na kuungana, tukifanya kazi kuelekea mafanikio ya timu.
Nguvu Chanya: Tunakuza kwa bidii nguvu chanya, kuwahimiza wafanyakazi kudumisha mtazamo wa matumaini wanapokabiliwa na changamoto na ugumu. Tunaamini kuwa akili chanya inaweza kuhamasisha uvumbuzi na kuendesha mabadiliko.
Kukumbatia Mabadiliko: Tunakumbatia mabadiliko, tunatambua uhakika wake, na tunajitahidi kila wakati kwa uboreshaji na uvumbuzi. Tunahimiza wafanyakazi kujizoesha na mabadiliko na kukumbatia kwa ujasiri changamoto mpya.
Roho ya Timu: Tunatetea roho ya timu, tukikuza ushirikiano, mawasiliano, na ushirikiano kati ya wafanyakazi. Tunaamini katika nguvu ya umoja na kufanya kazi pamoja kutafuta ubora.
Kupitia utamaduni huo wa ushirika, tunaamini kwamba tunaweza kufikia dhamira na maono yetu, kuwa kampuni yenye ushawishi.
