วัฒนธรรมองค์กรของ Taizy: ให้เครื่องจักรจีนเปลี่ยนทุกมุมของโลก!
วัฒนธรรมองค์กรของเราสร้างขึ้นจากองค์ประกอบหลักต่อไปนี้ โดยมีเป้าหมายเพื่อเป็นแนวทางในความพยายามร่วมกันของพนักงานในการบรรลุภารกิจและวิสัยทัศน์ของเรา
พันธกิจขององค์กร: การเสริมพลังเครื่องจักรจีนเพื่อเปลี่ยนแปลงทุกมุมของโลก
ในฐานะบริษัทผู้ผลิตเครื่องจักร ภารกิจของเราคือการทำให้เครื่องจักรของจีนมีบทบาท นำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลง และส่งผลกระทบต่อทั่วทุกมุมโลกผ่านนวัตกรรมและผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง เรามุ่งมั่นที่จะนำเสนอโซลูชันเครื่องจักรที่ทันสมัย เชื่อถือได้ และมีประสิทธิภาพ ซึ่งสร้างมูลค่าให้กับลูกค้าของเรา
วิสัยทัศน์ขององค์กร: การเพิ่มคุณค่าให้กับลูกค้า, การส่งเสริมการเติบโตสำหรับพนักงาน!
วิสัยทัศน์ของเราคือการเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้สำหรับลูกค้าของเรา โดยมอบคุณค่าอย่างต่อเนื่องผ่านผลิตภัณฑ์และบริการที่ยอดเยี่ยม ในขณะเดียวกัน เราทุ่มเทเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมสำหรับพนักงานของเราที่นำเสนอโอกาสในการพัฒนา ความท้าทาย และแพลตฟอร์มสำหรับการเติบโตส่วนบุคคลและทางอาชีพ
ค่านิยมของ Taizy: ความซื่อสัตย์, ความกตัญญู, การเสียสละ, พลังบวก, การยอมรับการเปลี่ยนแปลง, จิตวิญญาณของทีม
ในวัฒนธรรมองค์กรของเรา เรายึดมั่นในค่านิยม Taizy ต่อไปนี้เพื่อเป็นแนวทางและรูปลักษณ์แห่งจิตวิญญาณของเรา:
ความซื่อสัตย์: เราสร้างความสัมพันธ์ที่เชื่อถือได้กับลูกค้า, คู่ค้า, และพนักงานของเรา โดยอิงจากความซื่อสัตย์ เราปฏิบัติตามหลักการความซื่อสัตย์, ความยุติธรรม, และความเป็นธรรม โดยยึดมั่นในคำมั่นสัญญาของเราเสมอ
ความกตัญญู: เราแสดงความกตัญญูต่อการสนับสนุนและความไว้วางใจจากลูกค้า, ความทุ่มเทของพนักงาน, และความช่วยเหลือจากคู่ค้า เราให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ที่ร่วมมือกันและชื่นชมการมีส่วนร่วมของผู้อื่น
การเสียสละ: เราเน้นการเสียสละ, การดูแลความต้องการและผลประโยชน์ของผู้อื่น, และถือว่ามันเป็นความรับผิดชอบของเราในการให้บริการพวกเขา เราส่งเสริมให้พนักงานช่วยเหลือและสนับสนุนซึ่งกันและกัน, ทำงานเพื่อความสำเร็จของทีม
พลังบวก: เราส่งเสริมพลังบวกอย่างแข็งขัน, สนับสนุนให้พนักงานรักษาทัศนคติเชิงบวกเมื่อเผชิญกับความท้าทายและความยากลำบาก เราเชื่อว่าทัศนคติเชิงบวกสามารถสร้างแรงบันดาลใจในการสร้างสรรค์และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง
การยอมรับการเปลี่ยนแปลง: เรายอมรับการเปลี่ยนแปลง, ตระหนักถึงความหลีกเลี่ยงไม่ได้ของมัน, และมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง เราสนับสนุนให้พนักงานปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงและกล้าหาญในการเผชิญกับความท้าทายใหม่
จิตวิญญาณของทีม: เราส่งเสริมจิตวิญญาณของทีม, สนับสนุนความร่วมมือ, การสื่อสาร, และความร่วมมือระหว่างพนักงาน เราเชื่อในพลังของความเป็นหนึ่งเดียวและการทำงานร่วมกันเพื่อแสวงหาความเป็นเลิศ.
ด้วยวัฒนธรรมองค์กรดังกล่าว เราเชื่อว่าเราสามารถบรรลุภารกิจและวิสัยทัศน์ของเรา และกลายเป็นบริษัทที่ทรงอิทธิพลได้
